Geheugenschaarste: SK Hynix verviervoudigt winst, werknemers gaan enorme bonussen tegemoet

SK Hynix profiteert enorm van de huidige hausse in geheugens. Volgens de onlangs gepubliceerde kwartaalcijfers van https://news.skhynix.com/q1-2026-business-results/genereerde het Zuid-Koreaanse bedrijf in het eerste kwartaal van 2026 een omzet van 52,6 biljoen won, ongeveer 35 miljard dollar. De bedrijfswinst bedroeg 37,6 biljoen won, ongeveer 26 miljard dollar. Vergeleken met vorig jaar stegen de inkomsten met 198%, terwijl de winst met 405% toenam.

Wat de recordcijfers voor SK Hynix aanjaagt, wordt een grote last voor veel consumenten en bedrijven wereldwijd. De belangrijkste reden is de enorme vraag naar geheugen dat gebruikt wordt in AI-datacenters. Vooral HBM-geheugen, dat wordt gebruikt in AI-versnellers, is erg gewild. Volgens SK Hynix is de vraag van klanten momenteel groter dan de eigen productiecapaciteit. Dit geeft de Zuid-Koreaanse fabrikant een aanzienlijk prijszettingsvermogen, en het bedrijf lijkt daar volop gebruik van te maken. De operationele marge in Q1 2026 bedroeg 71%, een sterke stijging ten opzichte van 42,2% een jaar eerder.

Voor consumenten is dit geen goed nieuws. Als geheugenfabrikanten niet aan de grote vraag kunnen voldoen, stijgen de inkoopprijzen voor makers van apparaten, en deze extra kosten kunnen uiteindelijk RAM, SSD's, notebooks en pc's duurder maken. SK Hynix wil aan de grote vraag voldoen met extra investeringen. In 2026 wil het bedrijf faciliteiten uitbreiden, EUV-apparatuur inzetten en de productiecapaciteit verhogen. Of dit genoeg zal zijn om aan de vraag te voldoen, blijft onzeker. Dell CEO Michael Dell verwacht dat de vraag tot 2028 aanzienlijk zal blijven stijgen.

Werknemers ontvangen aanzienlijke bonussen

Gezien deze ontwikkeling heeft niet alleen het management van SK Hynix reden tot feestvieren. Ook de werknemers profiteren aanzienlijk. Volgens een rapport van Tom's Hardwarezouden de bonussen uitzonderlijk hoog kunnen zijn als gevolg van de AI-boom. SK Hynix hanteert een royaal winstdelingsmodel waarbij ongeveer 10% van de bedrijfswinst aan de werknemers wordt uitgekeerd.

Op basis van de huidige prognoses zou dit in 2026 kunnen oplopen tot een gemiddelde van ongeveer 520.000 dollar per werknemer. Voor 2027 wordt zelfs gesproken over bedragen tot $900.000 per werknemer. Deze bedragen zijn echter geen gegarandeerde betalingen, maar prognoses op basis van verwachte winsten.