Notebookcheck Logo

PUBG-uitgever probeert anti-AI-werknemers te zuiveren na $680 miljoen Q3-winst en pivot voor generatieve AI

Krafton, het moederbedrijf van ontwikkelaar PUBG, is een AI-vrijwillig ontslagprogramma gestart. (Afbeeldingsbron: PUBG: Battlegrounds op Steam)
Krafton, het moederbedrijf van ontwikkelaar PUBG, is een AI-vrijwillig ontslagprogramma gestart. (Afbeeldingsbron: PUBG: Battlegrounds op Steam)
Krafton, de uitgever achter PUBG: Battlegrounds en de Subnautica-franchise, is officieel begonnen met de eerder genoemde overgang naar zijn toekomst als AI-first bedrijf. De eerste grote stap in de richting van deze toekomst is een vrijwillig ontslagprogramma voor het hele bedrijf.

Krafton kondigde onlangs aan dat het van strategie zou veranderen met als doel een AI-first bedrijf te worden. De uitgever achter PUBG en Subnautica onthulde dat het "prioriteit zou geven aan AI als een centraal en primair middel om problemen op te lossen," en "verandering in verandering in individuen en organisaties zou stimuleren, waardoor de productiviteit van het hele bedrijf zou toenemen," allemaal in naam van groei en bedrijfswaarde. Deze eerdere aankondiging werd gevolgd door een rapport van Business Korea waarin wordt beweerd dat Krafton een nieuw vrijwillig ontslagprogramma heeft geopend om mensen aan te moedigen om "leden te ondersteunen bij het proactief ontwerpen van hun groeirichting en het aangaan van nieuwe uitdagingen zowel binnen als buiten het bedrijf te midden van het tijdperk van AI-transformatie."

In feite geeft Krafton werknemers een uitweg uit het bedrijf als ze geen deel willen uitmaken van de nieuwe AI-first toekomst van Krafton, en vermindert het het aantal werknemers en de interne wrijvingen. Het lijkt erop dat men hoopt dat een uittocht van werknemers zal resulteren in meer efficiëntie en dat de agent AI van het bedrijf de gaten zal kunnen opvullen die deze werknemers achterlaten. Om eerlijk te zijn biedt het bedrijf werknemers die ervoor kiezen om gebruik te maken van het vrijwillige ontslagprogramma ontslagvergoedingen aan op basis van hoe lang ze al bij het bedrijf werken:

  • 1 jaar of minder in dienst - 6 maanden salaris
  • 1-2 jaar in dienst - 12 maanden salaris
  • 2-5 jaar in dienst - 18 maanden salaris
  • 5-8 jaar in dienst - 24 maanden salaris
  • 8-11 dienstjaren - 30 maanden salaris
  • 11+ dienstjaren - 36 maanden salaris

Dit vrijwillige verlagingsplan komt ook nadat de uitgeverij dit jaar recordwinsten boekte, met een winst in het derde kwartaal van meer dan 1 biljoen won (omgerekend ongeveer $680.295.600). Krafton is momenteel ook verwikkeld in een rechtszaak tegen de oprichters en leidinggevenden van Unknown Worlds, de uitgever achter Subnautica. U kunt daar meer over lezen in onze verslag van de rechtszaak hier.

Please share our article, every link counts!
Mail Logo
> Overzichten en testrapporten over laptops en mobieltjes > Nieuws > Nieuws Archief > Nieuws archieven 2025 11 > PUBG-uitgever probeert anti-AI-werknemers te zuiveren na $680 miljoen Q3-winst en pivot voor generatieve AI
Julian van der Merwe, 2025-11-14 (Update: 2025-11-14)