Naar aanleiding van geannuleerde Ubisoft-games nemen werknemers naar verluidt massaal ontslag voor de ontslagen vallen

Na nog zes geannuleerde Ubisoft-games en de dreiging van nog meer ontslagen, kan de woede hoog oplopen. Tom Henderson van Insider Gaming meldt dat werknemers openlijk kritiek hebben op het leiderschap. In plaats van te wachten op de volgende banenverminderingbereiden veel ontwikkelaars zich voor om de uitgeverij te verlaten.

De werknemers van Ubisoft houden zich niet in

Op zijn sociale media-account legt Henderson uit dat "de interne communicatiekanalen van Ubisoft vol staan met werknemers die het hoger management aan de schandpaal nagelen en om verandering vragen" Hij merkt op dat dit soort ongezouten kritiek, die waarschijnlijk zichtbaar is voor leidinggevenden, zeldzaam is bij studio's.

Sommige werknemers zijn alternatieven aan het onderzoeken, terwijl anderen hun geplande vertrek versnellen. Ondanks dat ze nog steeds een functie bij het bedrijf hebben, LinkedIn een toevloed aan activiteiten van deze werkzoekenden. Henderson verwacht dat "Ubisoft een massale uittocht van talent zal meemaken, zelfs zonder de dreigende ontslagen."

De insider gaf ook commentaar kort nadat de laatste herstructureringsdoelen openbaar werden gemaakt. Het bedrijf had al meer dan 3500 werknemers laten gaan sinds september 2022, waardoor het personeelsbestand tot minder dan 17.100 was gedaald. De hoofdredacteur verwacht tegen maart 2028 nog eens 2400 ontslagen.

Meer redenen waarom Ubisoft-teams woedend zijn

Onlangs heeft de uitgever studio's in Stockholm en Halifax gesloten en het personeel op een locatie in Abu Dhabi ingekrompen. De overlevende ontwikkelaars zijn ongetwijfeld gefrustreerd door het gebrek aan baanzekerheid. Ook zullen veel van de Ubisoft-games waar ze jaren aan gewerkt hebben nooit het daglicht zien. De remake van Prince of Persia: The Sands of Time remake was al sinds 2020 in de maak.

Werkplekvereisten kunnen een andere reden zijn waarom het personeel het schip verlaat. Als onderdeel van de kostenbesparende strategie moeten ze vijf dagen per week naar kantoor pendelen. Zelfs als de mensen op afstand blijven werken op beperkte basis, is het een verandering die een enorm effect op gezinnen kan hebben.

Zoals Ubisoft's aandelen kelderende toekomst van de uitgever is nog nooit zo twijfelachtig geweest. Zowel investeerders als overgebleven werknemers zijn sceptisch over het plan om nog eens €200 miljoen te besparen. De zet zal misschien niets doen aan het falende leiderschap dat het bedrijf al de hele tijd parten speelt.