Studie waarschuwt voor historische verschuiving op de arbeidsmarkt: 50% van alle banen zou kunnen verdwijnen
Is AI een banenkiller of een motor van vooruitgang? Die vraag staat momenteel centraal in een verhit debat. Een recente opiniepeiling uitgevoerd door de Bonn Business Academy (BWA) in samenwerking met de Diplomatic Council (DC) heeft een aantal alarmerende conclusies opgeleverd: tegen 2040 zou de helft van alle bestaande banen in Duitsland vervangen kunnen worden door kunstmatige intelligentie en robotica. De bevindingen zullen worden gepresenteerd op het 8e gewone vakbondscongres van de IGBCE, dat van 19 tot 24 oktober in Hannover plaatsvindt.
Onder leiding van Harald Müller, directeur van de BWA en medevoorzitter van het Real-World AI Forum bij de Diplomatic Council, werden in het onderzoek 150 leidinggevenden van grote en middelgrote bedrijven en vakbondsvertegenwoordigers ondervraagd. Het doel was om de kansen, risico's en tijdschema's te onderzoeken die samenhangen met de technologische transformatie die wordt aangedreven door AI en humanoïde robots.
Volgens het onderzoek denkt 69% dat kunstmatige intelligentie in 2027 net zo gewoon zal zijn in kantoren als Microsoft Office nu is. In de productiesector verwacht 35% dat AI tegen 2030 op grote schaal zal zijn ingevoerd, terwijl 55% denkt dat dit pas na 2040 zal gebeuren. Voorspellingen zijn nog voorzichtiger als het gaat om humanoïde robots: slechts 18% denkt dat deze tegen 2030 op grote schaal gebruikt zullen worden, terwijl 40% die mijlpaal dichter bij 2040 verwacht. Bijna de helft - 46% - vindt een wijdverspreide invoering vóór 2050 onrealistisch.
Een op de twee banen in gevaar
Een meerderheid van de respondenten - 77% - vreest dat tegen 2040 tot de helft van alle banen kan verdwijnen als gevolg van automatisering, waarbij routinefuncties in de productie, logistiek en administratie het meest kwetsbaar worden geacht. 45% ziet echter ook potentiële voordelen, zoals het verminderen van fysiek veeleisende of repetitieve taken. Tegelijkertijd verwacht 64% van de werkgevers dat AI en robotica de productiviteit zullen verhogen en de kosten zullen verlagen.
Aan de andere kant suggereren sommige onderzoeken dat AI slechts een beperkte impact zal hebben op de arbeidsmarkt. AI en robotica zullen immers waarschijnlijk nieuwe rollen en beroepen creëren die uiteindelijk het verlies van traditionele banen kunnen compenseren. De echte vraag is echter of deze overgang snel genoeg zal gaan om de verwachte verstoringen te verzachten.
