Meta splitst zijn superintelligentielaboratoria op in vier eenheden te midden van een strategische reboot

Meta is het opsplitsen zijn Superintelligence Labs op in vier groepen - onderzoek, superintelligentie, producten en infrastructuur - in een poging om de ontwikkeling te versnellen en de verantwoordelijkheid voor de hele kunstmatige intelligentiestapel aan te scherpen. De leiding vertelde het personeel dat de verhuizing bedoeld is om de activiteiten en focus te stroomlijnen na maanden van onrust over de aanpak van geavanceerde modellen door het bedrijf. Sommige leidinggevenden zullen waarschijnlijk vertrekken en de divisie kan nog meer inkrimpen of overplaatsen.

In juni investeerde Meta miljarden in Scale AI en huurde de directeur, Alexandr Wang, in om de superintelligentie te leiden. Rapporten schatten de investering op ongeveer $14,3 miljard, met tot $72 miljard aan kapitaaluitgaven dit jaar voor datacenters en aanwervingen.

Leiders heroverwegen de modelstrategie. Intern hebben leiders licenties voor systemen van derden onderzocht en besproken of het volgende vlaggenschipmodel "gesloten" moet zijn, een breuk met de open-source filosofie van Meta. Het bedrijf heeft een vorig grensverleggend model, Behemoth, na teleurstellende tests opgegeven en is opnieuw begonnen onder Wangs team. Er zijn veel mensen aangenomen, met aanbiedingen van meer dan $100 miljoen, maar er is ook wat wrijving ontstaan tussen nieuwkomers en onderzoekers die al lang in dienst zijn.

Nat Friedman, voormalig CEO van GitHub, en Daniel Gross, voormalig leider bij de startup Safe Superintelligence, zullen nieuwe productfuncties en toegepast onderzoek aansturen. Medeoprichter van FAIR, Rob Fergus, zal het kernonderzoek blijven leiden. Joelle Pineau, voorheen computerwetenschapper bij Meta, en Angela Fan, voorheen onderzoekswetenschapper bij Meta, zijn vertrokken naar respectievelijk Cohere en OpenAI. Loredana Crisan, voormalig vicepresident van generatieve AI, gaat bij Figma aan de slag als chief design officer. Ahmad Al-Dahle en Amir Frenkel rapporteren nu aan Wang over strategisch werk op het gebied van kunstmatige intelligentie.

Deze reorganisatie volgt op vastgelopen vooruitgang en een hernieuwde drang naar superintelligentie. De leiders noemen het voorlopig de laatste grote structurele verandering, bedoeld om sneller beslissingen te kunnen nemen, de werkdruk te verminderen en sneller producten te leveren, ook al blijven de uitgaven hoog.