Het moederbedrijf van Glassdoor en Indeed schrapt 1.300 banen terwijl AI-huurtools worden opgevoerd

Recruit Holdings, de Japanse eigenaar van banenplatforms Indeed en Glassdoor, zal ongeveer 1.300 banen schrappen ruwweg 1.300 banen schrappen - ongeveer zes procent van het HR-technologisch personeel - om de uitrol van AI-gestuurde aanwervingstools te versnellen.

De inkrimpingen raken de afdelingen voor onderzoek en ontwikkeling, groei en mensen en duurzaamheid, met een concentratie in de Verenigde Staten maar met gevolgen in meerdere regio's. Recruit zal ook de activiteiten van Glassdoor in Indeed onderbrengen, waardoor Glassdoor's algemeen directeur Christian Sutherland-Wong op 1 oktober zal vertrekken.

Chief executive Hisayuki "Deko" Idekoba omschreef de stap als een reactie op een arbeidsmarkt die nog steeds afhankelijk is van handmatige processen. Hij heeft eerder gezegd dat een derde van de nieuwe code van Recruit door AI wordt gegenereerd en verwacht dat dit aandeel binnenkort 50 procent zal bedragen.

De herstructurering volgt op opeenvolgende ronden van bezuinigingen - 2.200 banen in 2023 en 1.000 in 2024 - terwijl Recruit haar platforms ombouwt voor generatieve AI-functies die kandidaten en werkgevers efficiënter met elkaar in contact brengen. Vergelijkbare redenen lagen dit jaar aan de basis van ontslagen bij andere grote technologiebedrijven die in AI investeren.

De HR-technologiedivisie van Recruit heeft na de laatste ontslagen ongeveer 20.000 mensen in dienst. Het management beweert dat AI de "60-65 procent kosten van menselijke arbeid" in de sector kan verlagen en uiteindelijk kan zorgen voor een soepelere aanwervingservaring, hoewel critici waarschuwen voor verdere verplaatsing van banen als de automatisering versnelt.