Spotify schrapt 1500 werknemers

In een openbaar toegankelijk bericht aan het team heeft Daniel Ek, CEO van Spotify, het besluit van het bedrijf aangekondigd om 17% van het personeelsbestand te ontslaan, een besluit dat ernstige gevolgen zal hebben voor veel werknemers. De streamingdienst heeft wereldwijd ongeveer 9.250 werknemers.

In 2020 en 2021 profiteerde het bedrijf van lage rentetarieven en kon het gemakkelijk nieuw kapitaal aantrekken. Hierdoor kon het bedrijf ook investeren in het team en het personeelsbestand uitbreiden. Ondertussen is het veel duurder geworden om nieuw kapitaal aan te trekken. De bedrijfskosten zijn ook te hoog om rendabel te kunnen blijven werken.

De laatste financiële rapporten waren vrij positief, en daarom heeft de verhuizing een slechte nasmaak. Volgens de CEO is het bedrijf productiever geweest, maar minder efficiënt door de overvloed aan (financiële) middelen.

Hij kondigde aan dat de getroffen werknemers twee uur na de aankondiging uitnodigingen voor sollicitatiegesprekken zouden ontvangen, die dinsdag afgerond moeten zijn. De gemiddelde ontslagen werknemer zal gedurende vijf maanden een ontslagvergoeding ontvangen, waarbij hun ziektekostenverzekering van kracht blijft. Resterende vakantiedagen worden ook uitbetaald. Daniel Ek benadrukt dat de werknemers in kwestie met het grootst mogelijke respect zullen worden behandeld.

Tot slot gaf de CEO ook zijn visie op de toekomstige interne richting van Spotify, wat er moet verbeteren en hoe ze van plan zijn om weer effectiever te worden. Dit leest als veel wishful thinking; het valt nog te bezien of de besluitvormers daadwerkelijk concrete implementatieplannen hebben, afgezien van de ontslagen.