AMD verhoogt het salaris van CEO Lisa Su naar $33M - nog steeds onder dat van Nvidia's Huang

Advanced Micro Devices (AMD) heeft haar Chief Executive Officer (CEO), Lisa Su, een aanzienlijke compensatieverhoging gegeven voor het komende fiscale jaar. Het halfgeleiderbedrijf maakte woensdag bekend dat Su een aandelenbeloning zal ontvangen met een doelwaarde van $33 miljoen, naast een verhoging van haar basissalaris naar $1,32 miljoen, tegenover $1,26 miljoen vorig jaar.

De aankondiging was onderdeel van AMD's jaarlijkse executive compensation filing, waarin de salaris- en incentive-structuren voor het leiderschapsteam gedetailleerd worden weergegeven. Volgens het depot verdiende Su in 2024 een totale compensatie van $31 miljoen, waaronder $21,7 miljoen in aandelen en $6,2 miljoen in andere op incentives gebaseerde beloningen.

Onder de topmanagers van AMD is Su de enige met een basissalaris van meer dan $1 miljoen. Haar toekenning van aandelen is ook de grootste, wat haar centrale rol in het leiden van AMD door een steeds concurrerender halfgeleiderlandschap weerspiegelt. Chief Technology Officer Mark Papermaster is de tweede in de rij en ontvangt een aandelenbeloning met een doelwaarde van 10 miljoen dollar en een basissalaris van 870.000 dollar.

Alle vijf in het dossier genoemde leidinggevenden zullen hun basissalaris met 3% tot 5% zien stijgen voor het fiscale jaar. De toekenning van $33 miljoen aan Su zal volgens plan op 15 augustus omgezet worden in een combinatie van prestatiegerelateerde en tijdsgerelateerde aandelenopties: 75% van de toekenning zal bestaan uit prestatiegerelateerde restricted stock units (RSU's), terwijl de resterende 25% zal worden uitgegeven als tijdgerelateerde aandelenopties.

De wijzigingen in de beloning onderstrepen AMD's vertrouwen in Su's leiderschap terwijl het bedrijf blijft investeren in geavanceerde chipontwerpen en de concurrentie aangaat met industriereuzen zoals Intel en Nvidia.

Maar zelfs met het nieuwe salarispakket blijft Su's compensatie aanzienlijk lager dan die van haar belangrijkste rivaal in de sector, Nvidia CEO Jensen Huang. Voor het fiscale jaar 2025 maakte Nvidia bekend dat Huangs totale compensatie bijna 49,9 miljoen dollar bedroeg, tegenover 34,2 miljoen dollar het jaar daarvoor. Huangs salarispakket omvat een basissalaris van $1,5 miljoen, een cash bonus van $3 miljoen en een substantiële aandelenbeloning van $27,5 miljoen, afhankelijk van de prestaties. De sprong in Huangs compensatie weerspiegelt Nvidia's recordbrekende financiële prestaties in 2025, waaronder $130,5 miljard aan inkomsten, $86,8 miljard aan bedrijfsinkomsten en een driejarig aandeelhoudersrendement van 384%.

Huangs pakket benadrukt Nvidia's dominante positie in de markt voor AI-chipsector sector en haar status als een van de meest waardevolle techbedrijven wereldwijd.